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省人力资源社会保障厅 省财政厅 省税务局 关于阶段性减免企业社会保险费的通知
各设区市、县(市、区)人民政府:        为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎防控工作的重要指示精神,纾解企业困难,推动企业有序复工复产,支持稳定和扩大就业,根据2月18日国务院常务会议决定和《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号)要求,经省政府同意,现就我省阶段性减免企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分有关问题通知如下:        一、2020年2月至6月,免征中小微企业三项社会保险单位缴费,免征按单位参保的个体工商户三项社会保险雇主缴费(不含应由个人缴费部分)。        二、2020年2月至4月,减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费。        三、受疫情影响生产经营严重困难的企业,在享受减免政策后本年度内缴费仍有困难的,可申请缓缴三项社会保险费,缓缴期限最长不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。        四、阶段性减免社会保险费政策的执行期为费款所属期,参保单位补缴此项政策实施前的欠费,以及预缴此项政策终止后的费款,均不属于减免费政策范围。        五、各级人力资源社会保障部门要商请统计部门根据工业信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定,提供本地区大型企业和中小微企业名单,民政部门提供本地区民办非企业单位、社会团体等社会组织名单,有关部门应予以支持。要加强部门间信息共享,不增加企业事务性负担。       六、2月份已征收的三项社会保险费,要重新核定参保单位应缴纳额,准确确定减免部分的金额。对已征收的减免部分金额,可优先办理退费。2月份未征收的三项社会保险费,在重新核定应缴纳额后,与3月份应缴纳额一并征收,免收滞纳金。       七、各地要切实承担责任,加大工作力度,确保各项社会保险待遇按时足额发放。企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务,社会保险经办机构要做好个人权益记录工作。       八、各地要严格执行国家和本通知规定,不得擅自调整减免社会保险费政策适用范围,不得自行出台其他减收增支政策。各地可根据减免情况,合理调整2020年基金收入预算。要加强统计监测,跟踪分析基金运行情况,按月向省报送减免社会保险费情况。       九、各级人力资源社会保障、财政、税务部门要密切配合,抓紧组织实施,确保政策尽快落地见效。各级社会保险经办机构、税务部门要加强沟通协调,共同做好疫情期间社会保险费征收和经办工作。各地执行中遇到的新情况新问题,要及时向省报告。                                                                        江苏省人力资源和社会保障厅  江苏省财政厅                                                                                     国家税务总局江苏省税务局                                                                                              2020年3月2日
2020-03-03
省人力资源社会保障厅关于切实做好疫情防控期间人力资源服务有关工作的通知
各设区市人力资源社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局:        为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,坚决落实省委、省政府的决策部署和人力资源社会保障部关于做好疫情防控期间人力资源服务有关工作的要求,结合当前复工复产工作形势需要,指导鼓励各地各类人力资源服务机构紧贴抗击疫情、促进就业、服务发展、维护稳定,依法科学有力有序地做好人力资源服务有关工作,为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚实的人力资源服务支撑,现将有关事项通知如下:        一、做好企业复工复产用工服务。在确保疫情防控到位的前提下,推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产,恢复生产生活秩序。各地要根据分区分级精准复工复产的有关要求,指导公共服务机构切实发挥带头示范作用,引导经营性服务机构积极履行社会责任,为有力有序推动企业复工复产做好用工服务。要聚焦公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的重点行业领域企业全面复工复产需要,特别是与疫情防控工作直接相关的生产运输单位的用工需求,聚焦重点企业、重点工程、重大项目的复工复产需要,鼓励人力资源服务机构发挥信息汇聚、联通各方、专业服务的优势,综合运用线上对接、远程协作、线上专场招聘等方式,大力拓展各类线上求职招聘服务模式,为包括高校毕业生、农民工等重点群体在内的各类求职者和用人单位提供精准有力的供需对接服务。鼓励人力资源服务机构为受疫情影响较大或担负疫情防控重点任务的单位,适当减免招聘服务费用。对提供职业介绍的人力资源服务机构,根据有关规定落实就业创业服务补助政策。        二、拓展线上培训服务。针对疫情防控期间用人单位和劳动者的就业创业、技能提升等多方面培训需求,鼓励人力资源服务机构及时跟进,积极开发和优化在线学习、直播课堂、热线辅导等服务项目和产品,提供各类实用型、多样化线上培训服务。鼓励有条件的人力资源服务机构,向疫情防控重点单位提供各类人力资源培训服务,对符合职业技能培训相关条件的,各地应按规定纳入补贴类培训范围。        三、加强人力资源管理咨询服务。各地要鼓励人力资源服务机构,主动对接用人单位在疫情防控期间存在的人员招聘、职位发布、简历筛选、人选沟通、聘用签约、绩效考核等人力资源管理工作需求,积极提供人力资源管理咨询、解决方案制定等服务,助力用人单位经济高效、规范可靠地招到用好人力资源。        四、强化产业园区协同服务。各地人力资源服务产业园在做好自身防疫工作的同时,要统筹把握、稳妥有序安排园区内人力资源服务机构返岗复工,积极发挥园区产业集聚、服务齐全、功能完备的独特优势,充分开发利用人力资源服务云平台、远程面试等线上平台,协同开展统筹对接需求、线上专场招聘、全链条服务等活动,努力形成为疫情防控提供人力资源服务的工作合力。各地应结合实际,对在疫情防控期间发挥作用突出的人力资源服务机构,研究制定减免场地租金、给予奖励补贴等方面的措施办法。        五、加强人力资源市场需求监测。各地要加大对疫情防控期间人力资源市场需求的监测力度,深入研判疫情对人力资源服务行业发展的影响,要高度关注高校毕业生、农民工等重点就业群体,紧盯劳动者返岗复工、疫情防控进展等重要时间节点,充分发挥各类人力资源服务机构的专业优势,采取设点监测、线上调研、数据对比等方式,通过发布监测信息、开展预测分析、编制需求目录等手段,为做好疫情防控、服务就业大局、促进稳定发展提供重要参考。        六、做好疫情防控人社政策宣传。各地要指导支持人力资源服务机构及行业协会,通过各类宣传媒介,尤其是在开展人力资源服务过程中广泛运用的网络传媒、微信公众号等新媒体平台,对近期人社部门制定出台的疫情防控期间稳定就业、劳动关系、社会保障、人事人才等政策措施,进行全面深入地宣传报道,周知人社政策,助力惠企惠民。        七、切实关心关爱职工。各地人力资源服务机构要在当地政府的统一领导下,通过采取“点对点、一站式”直达运输服务等方式,有序组织做好本单位职工和人力资源服务对象单位职工返工返岗工作。要指导鼓励人力资源服务机构及行业协会,切实关心关爱职工,尤其是滞留疫情严重地区和受疫情影响无法及时返岗职工的身心健康,通过发布公告、在线沟通等方式,积极向大家宣讲疫情防控政策措施和科学防疫健康知识,及时掌握职工动态情况,提供有针对性的职业发展咨询、心理健康援助等服务。        各地要切实提高政治站位,落实主体责任,勇于担当作为,依法依规做好疫情防控期间人力资源服务工作。同时,及时发现和宣传在疫情防控及复工复产工作中涌现出的人力资源服务先进典型,深入总结经验做法,不断提升人力资源服务能力水平。工作中遇到重要情况,请及时报告我厅。                                                                                                       江苏省人力资源和社会保障厅                                                                                                              2020年2月27日
2020-03-02
关于支持应用工业互联网平台助力企业复产提效的通知
苏工信融合〔2020〕50号 各设区市工信局,昆山市、泰兴市、沭阳县工信局:为深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署,全面落实工业和信息化部《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》、省疫情防控工作领导小组《关于进一步做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间各类企业复工工作的紧急通知》和省政府办公厅《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施》(苏政办发﹝2020﹞5号)文件精神,我厅决定进一步鼓励和支持企业应用工业互联网平台,帮助企业解决在疫情防控期间面临的协同办公、在线监控、视频会议、智能运维、供应链协同、金融支持等实际问题,助力我省企业复工复产,促进企业应用云计算、工业互联网等新一代信息技术实现提质、降本和增效,推动我省工业互联网创新发展。现将有关事项通知如下。一、开通绿色通道,支持企业上云用平台鼓励省内外重点工业互联网平台和云服务商在疫情期间免费开放云服务资源,帮助企业快速部署健康打卡、协同办公、在线监控、智能运维、供应链协同、工业征信等应用系统,解决当前企业复工复产遇到的生产、经营、服务及资金等困难和问题。支持企业应用工业互联网平台开展企业设备管理、能源管理、计划排程、供应链管理等,实现生产管控一体化,提高生产质量和效率。支持企业持续推进数字化、网络化和智能化建设,加快企业设备互联与系统上云,打牢工业互联网平台落地应用基础,提升企业精益化管理与柔性生产能力。我省企业结合实际,可按需与重点工业互联网平台和云服务商联系人(登陆http://m.jseia.cn/shop/shopList)对接,通过“绿色通道”申请工业互联网技术产品服务优惠,做好复工复产。对应用成效好的工业企业,优先纳入省“企业上云”奖补计划,优先推荐国家、省工业互联网发展示范工程项目。对省重点防疫物资生产企业及配套企业,优先支持参加面向省科技企业家、企业CIO及技术骨干等的工业互联网专题培训,参加省工业互联网咨询诊断专项行动,申报省工业互联网发展示范企业(星级上云企业和工业互联网标杆工厂类)。对落实国家、省防疫物资生产及配套任务的企业,实施数字化转型的信息化项目,符合省级工业和信息产业转型升级专项资金项目申报条件的,予以优先并加大支持力度。二、加强园区管理服务能力,助力企业复工复产支持省“互联网+先进制造业”特色基地及重点产业园区加强与重点工业互联网平台和云服务商开展深度合作,借助工业互联网手段,搭建各项防控信息、物资对接调拨、企业运营、跟踪与监督、安全生产服务等平台,及时分析研判区域内防疫管控、企业复工复产、安全生产态势,提高管理和服务效率。支持园区梳理当前企业遇到的困难和问题,有针对性的遴选服务商,组织开展供需对接活动,为园区内企业提供专业化、精细化服务。支持省“互联网+先进制造业”特色基地及重点产业园区建设针对性强、专业化的工业互联网公共服务平台、开展供需对接活动等,符合省级工业和信息产业转型升级专项资金项目申报条件的,优先并加大力度支持。三、提升供给能力,不断丰富相关产品和服务组织专业机构遴选国内优秀工业互联网解决方案和APP,支持服务商开展推广活动,制订免费或打折等优惠政策,推动更多的工业企业快速上线应用。支持服务商研发面向企业复工复产的工业APP或解决方案,支撑工业企业开展便捷化的协同办公、生产经营、研发设计和远程运维等。鼓励更多有条件的省重点工业互联网平台、省工业互联网服务资源池单位,制订实施疫情期间服务我省企业的各项优惠政策,并做好相关云服务产品的使用培训和及时响应,积极帮助企业运用云技术做好复工复产、降本增效等工作。发挥与阿里合作的“133工程”、与华为合作的“365工程”以及与电信运营商合作的“企业上云”等重点工程作用,与省内工业互联网服务机构合作打造服务生态,丰富相关产品和服务供给,实现合作共赢。我厅将根据重点工业互联网平台和云服务商的服务绩效,特别是针对复工复产、疫情防控,开展优秀工业互联网服务商遴选工作和优秀案例线上推广活动。对入选的优秀服务商,可直接入选省工业互联网服务资源池,省工业互联网发展联盟、省企业信息化协会理事单位,并在全省工业互联网区县行、园区行活动中,予以重点宣传推广。对活动中涌现出的特色实践案例,梳理汇总形成优秀案例集,面向全社会宣传推广。对入选优秀服务商且符合本年度省级工业和信息产业转型升级专项资金项目要求的企业,根据服务绩效给予奖励。四、增设服务专栏,开展两化融合线上公益培训组织省企业信息化协会、工业互联网联盟等专业服务机构,在疫情期间整合培训资源,围绕协同办公、降本增效、信息化人才培养等方面,为广大企业提供优质高效的线上公益培训,帮助企业勤练内功,进一步提升经营管理能力。1、培训方式。线上公益培训以“直播+录播”的形式展开,供企业结合实际自行选择参与方式,培训不设人员限制。2、参与渠道。各参培人员可通过扫描以下二维码参与线上学习。   3、交流通道。各参培人员可通过扫描以下二维码,参与每期培训内容的会后交流讨论。  各地市工信主管部门要充分发挥组织动员优势,选派骨干力量协助防疫物资生产及配套企业通过上云上平台提高生产效率,保障当前急需防疫物资的生产供应;引导更多企业运用工业互联网开展复工复产,实现提质、降本和增效;加强供需对接,支持相关服务机构产品和服务在辖区内企业的广泛应用,更好的服务于企业复工复产和高质量发展。    附件:1、疫情期免费协同办公云服务产品表          2、工业互联网平台助力复工复产工业APP表        (内容将不断更新,请登录如下网址查询:http://m.jseia.cn/shop/shopList)                                                                                              江苏省工业和信息化厅                                         2020年2月17日     附:关于支持应用工业互联网平台助力企业复产提效的通知    相关链接:江苏发挥工业互联网平台作用 助力企业复产提效
2020-02-17
南京市信用管理积极助力新冠肺炎疫情防控
为做好新冠肺炎防控工作,保障人民群众身体健康和生命安全,积极支持企业有序复工复产,近日,南京市信用办、工信局、公安局、卫健委、市场监管局、医保局等部门联合印发《关于进一步加强信用管理工作 积极防控新冠肺炎疫情的实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》贯彻落实了省、市人大常委会《关于依法防控新型冠状病毒肺炎疫情 切实保障人民群众生命健康安全的决定》,将加强防疫期间相关行为的信用管理和信用建设支持企业复工复产相结合、失信惩戒措施与诚信激励相结合、创造宽松复工复产条件与加强安全生产保障相结合。根据《办法》,在疫情期间,隐瞒病情、在疫情严重地区旅居、与患者或者疑似患者接触等不如实提供情况,不接受调查、监测,逃避医学观察、隔离治疗的;编造、传播有关疫情和防控工作的虚假信息,扰乱公共秩序的;阻碍疫情防控工作人员执行职务,或者实施危害医务人员人身安全、扰乱医疗秩序的;哄抬防疫用品和民生商品价格、制假售假,扰乱市场秩序的等行为将被依法认定为失信行为。而赴湖北参加支援疫情防控医务工作;参加我市一线疫情防控工作且表现突出的;参加疫情防控志愿者服务活动,做出重要贡献的;转产、扩产、采购、运输疫情防控急缺医用物资及重要原材料的;为疫情防控积极捐赠物资或资金等行为将被做为良好行为记录。失信行为,将依法予以公示、并在相关行政管理和公共服务等活动中作为管理和服务的重要参考,严重失信的还将依法实施联合奖惩。良好行为,将享受相关政策规定的行政性、行业性、市场性、社会性激励政策。《办法》还通过多种形式支持企业有序复工复产:应用公共信用信息和信用大数据,支持金融资源加快投向相关优质诚信小微企业;深化告知承诺制和分级分类监管制度改革,扩大告知承诺制实施范围,支持不见面审批;试点信用豁免制度,对因疫情造成短期资金困难而无履行能力的,审慎采取纳入失信名单或限制消费措施,适当设置一定的宽限期,积极引导当事人协商,达成暂缓履行或分期履行等和解协议;加大信用修复工作力度,对于受疫情等不可抗力的影响发生的失信行为,采取便利信用修复流程;强化安全生产、医疗卫生、住房租赁等重点领域的信用管理工作,创造良好复工复产条件。
2020-02-17
关于加快落实失业保险稳岗返还政策有关工作的通知的解读问答
问:今年稳岗返还企业条件是什么?答:企业生产经营活动符合国家、省、市产业结构调整和环保政策,未被列入严重失信企业名单和“僵尸企业”名单;2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月,年度未裁员或裁员率低于我市城镇登记失业率。问:稳岗返还标准是多少?答:对符合条件的企业,按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费50%的标准给予返还。问:裁员率如何计算?答:裁员率计算办法等按照《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(宁人社〔2019〕128号)相关要求执行。(企业裁员率=(上年初失业保险参保人数-上年末失业保险参保人数)÷上年度月均失业保险参保职工人数。)其中,中小微企业裁员率放宽到2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%;参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%;其他企业裁员率标准暂按我市2019年末城镇登记失业率1.75%执行。省稳岗返还政策出台后,按其规定执行。问:企业如何申领稳岗返还答:今年,我们简化了稳岗返还经办流程,采取“无形认证”方式,企业全程免填表、免申报、免跑腿,由就业管理服务机构通过失业保险大数据比对,确定拟发放企业名单,及时交稳岗返还联合审核会议成员单位审核,审核确定并公示后,返还资金直接拨付至企业账户。问:经营困难且恢复有望企业稳岗返现在能不能申请?答:经营困难且恢复有望企业稳岗返还,待上级政策明确、基金备付调剂达标后执行。问:企业申领稳岗返还后,如果以后也符合经营困难且恢复有望企业稳岗返,能否再次申领?答:待新的政策出台后,会对符合经营困难且恢复有望企业稳岗返还条件的企业予以补差。文件链接:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202002/t20200216_1792507.html
2020-02-16
关于加快落实失业保险稳岗返还政策有关工作的通知
各区(园区)人力资源和社会保障局,江北新区社会事业局:根据人社部、教育部、财政部、交通运输部和国家卫健委《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号)和市委、市政府《关于促进中小微企业稳定发展的若干措施》(宁委发〔2020〕4号)有关要求,全力支持企业复工复产,维护就业局势稳定,现就加快失业保险稳岗返还政策落实有关工作通知如下。一、稳岗返还企业条件和标准生产经营活动符合国家、省、市产业结构调整和环保政策,未被列入严重失信企业名单和“僵尸企业”名单;2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月,年度未裁员或裁员率低于我市城镇登记失业率。对符合条件的企业,按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费50%的标准给予返还。裁员率计算办法等按照《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(宁人社〔2019〕128号)相关要求执行。其中,中小微企业裁员率放宽到2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%;参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%;其他企业裁员率标准暂按我市2019年末城镇登记失业率1.75%执行。省稳岗返还政策出台后,按其规定执行。经营困难且恢复有望企业稳岗返还,待上级政策明确、基金备付调剂达标后执行;对符合经营困难且恢复有望企业稳岗返还条件的企业予以补差。二、优化经办流程简化稳岗返还经办流程,采取“无形认证”方式,企业全程免填表、免申报、免跑腿,由就业管理服务机构通过失业保险大数据比对,确定拟发放企业名单,及时交稳岗返还联合审核会议成员单位依照各自职责进行审核,审核确定并公示后,返还资金直接拨付至企业账户。公示、政府审议、资金拨付,暂按现行政策和流程执行。三、其他要求1.加快进度。疫情防控期间,联审会议可采用线上审核方式进行。力争一季度完成失业保险稳岗返还兑现工作。2.沟通协调。积极协调稳岗返还联审会议各成员单位,按照联合审核工作规范要求,履行各自职责,争分夺秒保质保量完成审核任务。3.防范风险。会同财政等部门强化资金使用内部风险防控,优化资金拨付流程,履行资金审批责任,跟踪问效,确保失业保险基金安全。南京市人力资源和社会保障局2020年2月14日           点击下载:宁人社函〔2020〕11号文件解读链接:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202002/t20200216_1792508.html
2020-02-16
市科技局关于全力支持科技企业应对疫情稳步发展的通知
市科技局关于全力支持科技企业应对疫情稳步发展的通知    锡科发〔2020〕22号 各市(县)区科技局、无锡经开区经发局,机关各处室,直属事业单位:   为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的系列重要指示精神,全面落实市委市政府《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关保障经济平稳运行的政策意见》,支持科技企业复工复产,稳步发展,渡过难关,现将有关事项通知如下:   一、加快疫情防控科技应急攻关。坚持“特事特办、急事急办,需求来自一线、成果用到一线”,开放绿色通道,优化立项程序,抓紧组织我市科研优势力量,重点支持新型冠状病毒感染疫情防控急需、短期内可投入实际应用的技术和产品研发,为疫情防控及临床诊疗提供有力科技支撑。   二、优化科技计划项目管理服务。对于在疫情防控中表现突出的企业,优先推荐参与承担国家、省级科技计划,市级科技计划给予优先支持。全面实行科技计划项目申报全流程网上办理,适当延长项目网络申报时间,实现申报主体在线填报、主管部门在线审核。可适当延长项目实施期限,对因疫情导致的项目超期结题验收的,不记入不良信用行为记录。   三、支持企业开展研发创新活动。加快科技政策兑现进度,及时将各类科技计划项目以及“一事一议”项目资金下达到位,鼓励企业加大研发投入,提高核心竞争力。   四、提高服务创新型企业水平。聚焦雏鹰企业、瞪羚企业、准独角兽企业、高新技术企业以及科技型中小企业等创新型企业培育,通过线上辅导培训等措施,帮助企业把好材料审核关,确保符合条件的企业应报尽报、应评尽评。   五、深化科技金融服务。实行“一天一审制”,提高“锡科贷”企业入库审核效率。疫情防控期间,发放“锡科贷”按现有利率水平下浮10%执行。对受疫情影响出现阶段性还款困难的企业,通过线上受理申请等方式,予以无还本续贷、展期等安排,经银行同意,可办理6个月以内的“锡科贷”展期,特殊情况可延展一年。支持合作银行对疫情防控涉及的防疫物资、防疫药品、国计民生重点和其他特殊情况的企业,开通绿色审批通道。   六、支持科技载体减免租金。将载体减免租金涉及企业数量、受惠企业比例、减免租金额度和幅度等作为重要指标,纳入今年科技企业孵化器、众创空间等科创载体绩效评价体系,视情给予倾斜支持。   七、发挥重大创新平台基础作用。发挥驻锡高校科研院所、重大科技创新平台对企业创新的技术支撑作用。鼓励国家超算无锡中心、无锡正则精准医学检验所等创新平台,为企业技术研发、复工复产等提供支撑和服务。   八、加强国际科技合作疫情应对。充分发挥国际技术转移平台或国合基地优势,积极对接国际创新资源,对与国际组织和有关领域领先国家开展的疫情防控合作项目,优先立项支持。   九、发挥高层次人才引领作用。鼓励高层次领军人才参加疫情防控,对在疫情防控中作出突出贡献的科技创新人才、创业人才和外国专家等,优先推荐申报国家、省、市人才计划和相关奖项。   十、做好来锡外国专家服务工作。优化外国人工作许可行政审批服务,疫情防控期间,外国人工作许可事项申请采用“告知+承诺”、全程网上办理的方式,以网上提交的电子材料为依据进行审批,申请人可通过邮政速递领取《外国人工作许可证》及相关法律文书。   十一、打造线上产学研用合作平台。运用“互联网+”技术,精准链接高校、科研院所科技成果和企业技术需求,推动科技成果与市场需求无缝对接,促进创新要素顺畅流动。   十二、支持大型仪器设备开放共享。市科技资源共享服务平台全面实行线上运行服务,推进全市科学仪器设备资源开放共享,主动对接长三角科技资源共享服务平台等区域平台,服务中小企业研发与实验。疫情防控期间,对防疫相关的研发和实验需求,企业可享受市平台提供的免费上门取样服务和费用优惠。   十三、推进技术合同认定登记便利化。进行技术合同认定登记的技术卖方,登录“省技术合同认定登记服务平台”,在线认定登记技术合同,所需技术合同文本均在登记系统电子版上传。市各技术合同认定登记服务机构,简化服务流程,提供便利服务。   十四、优化实验动物许可证办理流程。采用不见面的方式开展实验动物许可证年检工作,通过邮寄方式接收、送达年检材料,并将有关年检建议网上报送省科技厅。协调相关部门做好实验动物运输保障。   十五、免费提供科技文献检索服务。发放科技文献电子服务卡,支持企业使用“江苏省工程技术文献信息中心无锡分中心”平台,免费检索技术文献资料。   十六、开展服务科技企业专项行动。加强疫情对科技企业影响的分析监测,对受疫情影响较大的企业,实施“一企一策”帮扶。建立科技园区挂钩联系制度,全面摸排企业在复工复产、人才引进、成果转化、科技信贷等方面困难,帮助企业协调解决。   特此通知。   无锡市科学技术局           2020月2月14日
2020-02-15
省人力资源社会保障厅 省职称办 关于公布江苏省淮安市中小学(幼儿园)教师高级专业技术资格(副高)评审委员会评审结果的通知
淮安市人力资源和社会保障局:        经江苏省淮安市中小学(幼儿园)教师高级专业技术资格(副高)评审会评审通过,李晓云等207人教师已具备中小学教师高级专业技术资格, 黄俊等156人教师已具备中小学教师(乡村)高级专业技术资格,吴舒等10人已具备幼儿园教师高级专业技术资格,李青青等6人已具备幼儿园教师(乡村)高级专业技术资格(名单附后),现予公布。       上述人员取得的高级专业技术资格时间自2019年12月11日起算。              附件:1.2019年淮安市中小学教师高级专业技术资格评审通过人员名单                2.2019年淮安市幼儿园教师高级专业技术资格评审通过人员名单                                                          江苏省人力资源和社会保障厅      江苏省专业技术人员职称                                                                                                          (职业资格)工作领导小组                                                                                                            办公室                                                                                           2020年1月3日        附件下载:1.2019年淮安市中小学教师高级专业技术资格评审通过人员名单.docx                          2.2019年淮安市幼儿园教师高级专业技术资格.docx
2020-02-14
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